衢州人才网

搭台牵线,精准服务,助力“衢时代”人才需求

发布日期:2017-11-24 阅读次数:1903

    为推进我市急需紧缺高层次人才集聚,进一步实施人才强市战略,形成“智·汇浙西、才·富衢州”的人才发展新格局,继上半年组团赴南昌、成都、合肥等地招聘之后,从9月份开始,市人力社保局先后组织80余家用人单位分别赴宁波、西安(陕西科技大学、西安交通大学)、武汉(武汉大学、华中师范大学)、哈尔滨(哈尔滨工业大学)、沈阳(东北大学)、北京、合肥(合肥工业大学)等地招才引智,据不完全统计,共吸引了2000余名高层次人才前来对接洽谈,登记求职各类人才1650名,其中博士64名,硕士861名,取得了丰硕成果。作为我市重点招商引资企业,华友新能源(衢州)有限公司近年来对于高层次专业技术人才保持着旺盛需求,据了解,该企业一直注重人才的储备与培养,每年除了踊跃参加市人力社保部门组织的外出招聘活动外,还要自行前往全国30余所高校进行宣讲和招聘。在1118日举行的“浙江—北京高层次人才洽谈会”上,该单位共接收简历81份,其中博士29名,硕士51名,成效颇丰。

 

 

北京招聘会现场

近年来,市人力社保局在保量完成省厅下达的各项招才引智任务的同时,积极探索精准招聘模式,为用人单位提供更有针对性、更有招聘效果的服务模式,为我市经济社会发展吸引更多、更好的高层次人才。一是确立“打浙江牌子,树衢州形象”的总体引才思路,利用东部地区在人才政策、环境等方面的领先优势,大力吸纳中、西部地区高层次人才来衢就业、创业。二是完成省厅“规定动作”的同时,谋划好我市招才引智的“自选动作”,主要是利用省厅举办大型赴外招聘活动的机会,结合我市自身的人才需求特点,在周边高校举办专场招聘会或小型宣讲会,如10月27日,借助省厅组团赴湖北武汉大学举办校园招聘会的机会,我市还组织了8家教育类用人单位赴华中师范大学参加周五双选会,两场招聘会共计接待求职者368人次,其中硕士研究生301人次,博士2人次;三是“高低结合”,充分考虑用人单位不同层次、不同行业的人才需求特点,将211、985院校的校园招聘会与普通院校的专场招聘会相结合,兼顾企业高、中层人才需求。10月20-21日,我市组织了40余家用人单位赴西安举办了两场引才活动,10月20日在陕西科技大学举办的专场招聘会主要是围绕我市造纸、机械、材料、化工等主导产业企业人才需求;10月21日在西安交通大学举办的小型见面会则是针对我市教育、建筑、交通等社会事业发展急需的高层次人才需求,均取得了良好效果。四是完善分行业、精准招聘模式,为用人单位提供更有针对性、更有招聘效果的服务模式。对于我市社会发展急需的教育、卫生类高层次人才,近年来主要组织赴华中师范大学、南昌大学、哈尔滨医科大学等高校引进,对于我市经济发展急需的工业类人才,如化工、机械、造纸、电子等行业企业,主要组织赴合肥工业大学、陕西科技大学、东北大学等高校引进。

哈尔滨招聘会现场

接下来,市人力社保局还将组织用人单位赴上海同济大学,华东理工大学等高校开展系列招才引智活动,吸纳更多优秀毕业生来衢就业创业,帮助用人单位精准引才,为我市建设“大花园”,拥抱“衢时代”提供人才支持和智力保障。